国以才立，业以才兴


。人才是企业发展的根本，游艇会集团尊重知识
，重视人才
，多渠道引进人才、高效机制集聚人才、广阔平台培养人才，为企业的发展提供强有力的保障。
 

　　引进人才
：游艇会集团建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道，以德为先
，德才兼备，不拘一格
，广纳贤才。

　　培训人才：游艇会集团建立了全方位
、系统化的培训体系，以在岗培训为基础，以职业需求为基点，以素质提升为目标，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的游艇会人

。

　　晋升人才：不论资排辈
，以业绩论能力
，以成就看学识

，员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

　　员工素养基本要求：孝
、恩、诚
、信、正、谦

、和
、宽、尊
、悟、勤、进。

　　员工做事风格
：讲实话、干实事，敢作为、勇担当
，言必信、行必果。

　　员工职业道德观
：敬业、忠诚
、廉洁、勤奋。